兄弟們中秋快樂啊,今天廠長抽出一點時間來圓一圓上一期埋下的文闡坑——為什么現在的經理難民陣容上分比以前困難得多?換句話說為什么現在的經理作業(yè)沒有前幾個賽季那么無腦上分了,那么抄作業(yè)還有沒有用?述當未來難民玩家們應該怎么正確培養(yǎng)一支能穩(wěn)定超巨的球隊呢?
在文章開始之前廠長打算先列舉幾套來咨詢過廠長的“公式陣容”,這些兄弟無一例外或多或少都抄了公式作業(yè),前難但是民經民經也都卡在巨星、全明星上不去分,困境這到底是不勝抄作業(yè)沒用呢還是哪個環(huán)節(jié)出了差錯,且聽廠長分析。何集
大家看到這種作業(yè)是體翻不是都很熟悉?都是標準的“發(fā)牌+射手+工具人+內線”公式搭配,看起來球員選擇也非常合理沒有瘤子球員,兩千理玩理作但是字長曾經戰(zhàn)無為什么就是打不過別人呢?或者就是上不去超巨,看著讓人干著急,文闡接下來廠長也將從自己的述當多年經驗出發(fā),談一談現在難民陣容之所以難上分的前難原因都有哪些。
01
從自身陣容出發(fā)
這些作業(yè)都有一個共同點,那就是難民,大家不要以為只有陣容價值<1000萬才算難民,其實許多街頭玩家他的經理陣容就是很難民的,比如單米球、單鴨梨、單四詹帶一堆身價不到500w的邊角料球員,遇到這種號廠長往往也是直言不諱,兄弟你的號配置太差了,除了xxx,其他啥也沒有,你想經理怎么贏,經理(王朝)都是5v5的,只有一個當家球星還不是純射手的,經理模式一定就非常難贏。還有一種難民陣容就是整體的窮,既可能是新手也可能是賭狗,整個號上沒有1000w的陣容,用的公式球員也是5-6突的,你憑什么能打贏對面?白板球員類似巴恩斯,滿突沒有徽章都會鐵,更別提5、6突了,效率低下是很正常的事。所以兄弟們遇到上不去分了停下來看看自己的陣容,我的陣容是不是底子太差了?
02
匹配機制的問題
現在關于經理的匹配機制就很迷,官方就喜歡打啞迷,讓玩家自己推測到底是看最高分還是前二還是前四去匹配對手的呢?沒有人敢輕易下定論,不過廠長很確定一點那就是壓評分一定還是有用的,不過我們需要合理的壓評分而不是盲目的壓評分。
合理壓評分:隊內有雙核得分點坐鎮(zhèn),兩外也行,一外一內也行,比如外線以巴恩斯主射,肯納德副射,再比如外線杜蘭特內線有大鯊魚,其他球員評分則選擇90-100之間的低評分工具人比如瓦里克、歷史阿里扎等,實測巨好用,另外一外一內的內線必須要有陳列室級別的終結能力,比如鯊魚大帥等,如果你的內線只是普通藍領C如吉爾莫爾、金徽章拳王等,則一點威脅都沒有。
盲目壓評分:極致單核帶隊,如上文提到的單米球、單鴨梨再帶一堆“老弱病殘”,那么極有可能按最高分匹配給你安排一堆4喬4杜的經理分奴。還有一些兄弟自廢武功走向另外一個極端,高分高能,低分高能的好球員買不起,高分低能的瘤子球員避雷不讓用,那就買低分又低能的墊子卡球員,評分確實降到不能再低了,但是又有什么用呢還是贏不了。
所以總結一下,要學會合理壓評分,還有最重要的一點是別買太垃圾的球員,廠長見過太多球員性價比不咋地,評分巨高,比如新出的安東尼,但是人家依舊很輕松能超巨,說來說去還是那句廢話:兄弟有錢了吃點好的(買個好點的球員提升一下隊伍整體強度)。
03
玩家的流失
不管官方推出多少活動,這個游戲的玩家在不斷流失早已經是不爭的事實,隨著上線的人數越來越少,新手入坑的門檻一高再高,普通玩家們的匹配區(qū)間也已經被無限放大,隨機匹配也逐漸成為常態(tài),所以當你身價僅有幾百幾千萬的時候基本上只能匹配到比你強的對手,這一點在難民玩家登頂超巨之后體現得尤為明顯,在一連串的“失敗”背后幾乎沒有比你弱的陣容,而你也真正淪為土豪氪金玩家口中的“恰爛分”,這一點廠長手上恰好有一個號可以證明,在一天30把里面他可以恰到20把爛分,經常領先對手20多分,普通微氪玩家在超巨段位完全淪為名人堂選手的墊腳石,掀不起任何水花。而我們是登山者還是別人的墊腳石呢,大家都應該停下來好好思考。
04
內卷與滾卡
上文提到大量普通玩家流失像慢性失血一般慢慢將這個游戲抽干,剩下的玩家也只能按照策劃原先設定好的內卷滾卡路線上一路狂奔,從二輪鯊魚再到二輪喬丹還有二輪鄧肯,哪個不是長江后浪推前浪,把前浪拍死在沙灘上?所以對留下來的玩家而言只能不停的賺合同費升級球員,只有這樣做才不會被游戲淘汰,所以對于那些“不思進取”的玩家而言,上分注定是一條越來越難走的路。或者換句話說,如果你只是想上超巨,那么靠電費就足夠了,廠長前天剛收到一個掛了20次晉級賽最后才成功超巨的案例,但是如果你想高效上分,不想為每周9勝任務煩惱,甚至還對名人堂抱有一絲期待,那么不好意思,你得換更強的球員,肯納德主射不行?換巴恩斯,巴恩斯也不行?換薩姆瓊斯,瓊斯也不行?換休斯敦,休斯敦還是不行?那就換喬丹杜蘭特,你總得往上換球員,即便你知道25%的稅很貴,否則就是不進則退,周圍所有的人都在升級球員,只有你天天抱著希爾德比斯利這些老將不放,那么請問你要靠什么贏下比賽呢?
以上就是廠長對現在的難民經理的處境的一點個人看法,只要沒有足量的新玩家入場,剩下的老玩家只能繼續(xù)內卷,恰好經理模式的底層邏輯已經數年沒有更新了,加之現在信息的公開化透明化,內卷程度只會再繼續(xù)往上走,所以直接導致了許多兄弟即便抄了公式作業(yè)也依舊寸步難行,不過廠長還是給大家灌輸一些積極的想法,只要抄了作業(yè)基本都會上超巨的,無非是時間長短的問題,這并不能說明你技不如人,安安靜靜把球員升級上7突剩下的只需要交給時間和系統(tǒng)就足夠了。不知道有多少兄弟和廠長是一樣的想法呢?歡迎大家在評論區(qū)留下自己的看法和觀點!
兄弟們中秋快樂啊,今天廠長抽出一點時間來圓一圓上一期埋下的坑——為什么現在的經理難民陣容上分比以前困難得多?換句話說為什么現在的經理作業(yè)沒有前幾個賽季那么無腦上分了,那么抄作業(yè)還有沒有用?未來難民玩家們應該怎么正確培養(yǎng)一支能穩(wěn)定超巨的球隊呢?
在文章開始之前廠長打算先列舉幾套來咨詢過廠長的“公式陣容”,這些兄弟無一例外或多或少都抄了公式作業(yè),但是也都卡在巨星、全明星上不去分,這到底是抄作業(yè)沒用呢還是哪個環(huán)節(jié)出了差錯,且聽廠長分析。
大家看到這種作業(yè)是不是都很熟悉?都是標準的“發(fā)牌+射手+工具人+內線”公式搭配,看起來球員選擇也非常合理沒有瘤子球員,但是為什么就是打不過別人呢?或者就是上不去超巨,看著讓人干著急,接下來廠長也將從自己的多年經驗出發(fā),談一談現在難民陣容之所以難上分的原因都有哪些。
01
從自身陣容出發(fā)
這些作業(yè)都有一個共同點,那就是難民,大家不要以為只有陣容價值<1000萬才算難民,其實許多街頭玩家他的經理陣容就是很難民的,比如單米球、單鴨梨、單四詹帶一堆身價不到500w的邊角料球員,遇到這種號廠長往往也是直言不諱,兄弟你的號配置太差了,除了xxx,其他啥也沒有,你想經理怎么贏,經理(王朝)都是5v5的,只有一個當家球星還不是純射手的,經理模式一定就非常難贏。還有一種難民陣容就是整體的窮,既可能是新手也可能是賭狗,整個號上沒有1000w的陣容,用的公式球員也是5-6突的,你憑什么能打贏對面?白板球員類似巴恩斯,滿突沒有徽章都會鐵,更別提5、6突了,效率低下是很正常的事。所以兄弟們遇到上不去分了停下來看看自己的陣容,我的陣容是不是底子太差了?
02
匹配機制的問題
現在關于經理的匹配機制就很迷,官方就喜歡打啞迷,讓玩家自己推測到底是看最高分還是前二還是前四去匹配對手的呢?沒有人敢輕易下定論,不過廠長很確定一點那就是壓評分一定還是有用的,不過我們需要合理的壓評分而不是盲目的壓評分。
合理壓評分:隊內有雙核得分點坐鎮(zhèn),兩外也行,一外一內也行,比如外線以巴恩斯主射,肯納德副射,再比如外線杜蘭特內線有大鯊魚,其他球員評分則選擇90-100之間的低評分工具人比如瓦里克、歷史阿里扎等,實測巨好用,另外一外一內的內線必須要有陳列室級別的終結能力,比如鯊魚大帥等,如果你的內線只是普通藍領C如吉爾莫爾、金徽章拳王等,則一點威脅都沒有。
盲目壓評分:極致單核帶隊,如上文提到的單米球、單鴨梨再帶一堆“老弱病殘”,那么極有可能按最高分匹配給你安排一堆4喬4杜的經理分奴。還有一些兄弟自廢武功走向另外一個極端,高分高能,低分高能的好球員買不起,高分低能的瘤子球員避雷不讓用,那就買低分又低能的墊子卡球員,評分確實降到不能再低了,但是又有什么用呢還是贏不了。
所以總結一下,要學會合理壓評分,還有最重要的一點是別買太垃圾的球員,廠長見過太多球員性價比不咋地,評分巨高,比如新出的安東尼,但是人家依舊很輕松能超巨,說來說去還是那句廢話:兄弟有錢了吃點好的(買個好點的球員提升一下隊伍整體強度)。
03
玩家的流失
不管官方推出多少活動,這個游戲的玩家在不斷流失早已經是不爭的事實,隨著上線的人數越來越少,新手入坑的門檻一高再高,普通玩家們的匹配區(qū)間也已經被無限放大,隨機匹配也逐漸成為常態(tài),所以當你身價僅有幾百幾千萬的時候基本上只能匹配到比你強的對手,這一點在難民玩家登頂超巨之后體現得尤為明顯,在一連串的“失敗”背后幾乎沒有比你弱的陣容,而你也真正淪為土豪氪金玩家口中的“恰爛分”,這一點廠長手上恰好有一個號可以證明,在一天30把里面他可以恰到20把爛分,經常領先對手20多分,普通微氪玩家在超巨段位完全淪為名人堂選手的墊腳石,掀不起任何水花。而我們是登山者還是別人的墊腳石呢,大家都應該停下來好好思考。
04
內卷與滾卡
上文提到大量普通玩家流失像慢性失血一般慢慢將這個游戲抽干,剩下的玩家也只能按照策劃原先設定好的內卷滾卡路線上一路狂奔,從二輪鯊魚再到二輪喬丹還有二輪鄧肯,哪個不是長江后浪推前浪,把前浪拍死在沙灘上?所以對留下來的玩家而言只能不停的賺合同費升級球員,只有這樣做才不會被游戲淘汰,所以對于那些“不思進取”的玩家而言,上分注定是一條越來越難走的路。或者換句話說,如果你只是想上超巨,那么靠電費就足夠了,廠長前天剛收到一個掛了20次晉級賽最后才成功超巨的案例,但是如果你想高效上分,不想為每周9勝任務煩惱,甚至還對名人堂抱有一絲期待,那么不好意思,你得換更強的球員,肯納德主射不行?換巴恩斯,巴恩斯也不行?換薩姆瓊斯,瓊斯也不行?換休斯敦,休斯敦還是不行?那就換喬丹杜蘭特,你總得往上換球員,即便你知道25%的稅很貴,否則就是不進則退,周圍所有的人都在升級球員,只有你天天抱著希爾德比斯利這些老將不放,那么請問你要靠什么贏下比賽呢?
以上就是廠長對現在的難民經理的處境的一點個人看法,只要沒有足量的新玩家入場,剩下的老玩家只能繼續(xù)內卷,恰好經理模式的底層邏輯已經數年沒有更新了,加之現在信息的公開化透明化,內卷程度只會再繼續(xù)往上走,所以直接導致了許多兄弟即便抄了公式作業(yè)也依舊寸步難行,不過廠長還是給大家灌輸一些積極的想法,只要抄了作業(yè)基本都會上超巨的,無非是時間長短的問題,這并不能說明你技不如人,安安靜靜把球員升級上7突剩下的只需要交給時間和系統(tǒng)就足夠了。不知道有多少兄弟和廠長是一樣的想法呢?歡迎大家在評論區(qū)留下自己的看法和觀點!
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