管理層和保羅說實話都不是啥好鳥···
管理層和保羅說實話都不是管理啥好鳥···由挖坑玩玩發(fā)表在快船專區(qū) clippers
只能說惡人自有惡人磨。 管理固然一坨爛泥，層和但是保羅不啥保羅的一些做法也確實觸犯了職場的一些底限。 你可以說他的說實出發(fā)點可能是好的，但是話都好鳥他的做法讓隊內(nèi)多人不愉快 乃至是在觸動教練組一些人的飯碗了。 而保羅的管理一些言辭我相信 肯定是過于激烈，從他以往的層和經(jīng)歷 被多名NBA球員耿耿于懷的討厭，多少有些性格上的保羅不啥咄咄逼人。
他可能也是說實仗著回來養(yǎng)老的球隊功勛身份，說這個說那個 最后搞得天怒人怨，話都好鳥不然管理層沒必要用這種激烈的管理方式來分手，畢竟這么做 對自己毫無好處，層和只能背負(fù)一堆罵名。保羅不啥
只能說惡人自有惡人磨。說實 管理固然一坨爛泥，話都好鳥但是保羅的一些做法也確實觸犯了職場的一些底限。 你可以說他的出發(fā)點可能是好的，但是他的做法讓隊內(nèi)多人不愉快 乃至是在觸動教練組一些人的飯碗了。 而保羅的一些言辭我相信 肯定是過于激烈，從他以往的經(jīng)歷 被多名NBA球員耿耿于懷的討厭，多少有些性格上的咄咄逼人。
他可能也是仗著回來養(yǎng)老的球隊功勛身份，說這個說那個 最后搞得天怒人怨，不然管理層沒必要用這種激烈的方式來分手，畢竟這么做 對自己毫無好處，只能背負(fù)一堆罵名。
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